L'Universitätsspital Basel est réputé pour son excellence en matière de soins de santé, de recherche et d'enseignement, ainsi que pour l'accent mis sur la coopération interdisciplinaire et l'innovation continue. L'USB devait absolument moderniser sa solution de badge personnel et la rendre résistante à l'épreuve du temps. Le changement s'est révélé nécessaire en raison de la durée de vie de la puce centrale; il en est résulté le développement d'une solution complètement nouvelle. H+S a été chargé d'établir un cahier des charges détaillé qui tient compte à la fois de l'identification visuelle et de la fonctionnalité de la puce intégrée pour l'identification du système.

Dans un premier temps, nous avons analysé la situation actuelle, enregistré toutes les interdépendances avec les processus et sous-systèmes pertinents et évalué le cycle de vie des composants impliqués. Nous avons tenu compte des exigences élevées de l'Universitätsspital Basel par rapport à la transformation numérique et le fait qu'il se veut un lieu de travail moderne. C'est sur cette base que nous avons déterminé les exigences que doit satisfaire la nouvelle solution; nous avons élaboré la procédure optimale pour les prochaines étapes. Avec notre méthodologie H+S éprouvée et qui suit une approche systématique et holistique, nous avons défini avec précision les spécifications pertinentes pour la phase d'évaluation à venir. L'objet final livré a été présenté et accepté avec succès par le comité de pilotage du projet ainsi que par les comités spécialisés compétents de l'Universitätsspital Basel. Les résultats du projet permettent à l'USB d'adopter une solution de badge personnel durable, qui répond aux exigences élevées en matière de sécurité, de fonctionnalité et de modernité et qui fait avancer la transformation numérique de l'hôpital. Les prochaines étapes du projet peuvent être abordées sur une base stable.